خلاصه کتاب شتاب بگیرید

چگونه وقتی درجا می‌زنید، دوباره شروع کنید

خلاصه کتاب «شتاب بگیرید» (Get Momentum) شامل مطالب برگزیده کتاب «جیسون دبلیو. وومک» (Jason W. Womack) و «جودی وومک» (Jodi Womack)، دو نویسنده و مربی حرفه‌ای آمریکایی است که در سال ۲۰۱۶ منتشر شد. این کتاب در حوزه رشد فردی و حرفه‌ای قرار می‌گیرد و به این پرسش می‌پردازد که چرا گاهی با وجود داشتن هدف و انگیزه، در مسیر پیشرفت متوقف می‌شویم و چگونه می‌توان دوباره حرکت را آغاز کرد.
نویسندگان در این کتاب «حرکت رو به جلو» را فراتر از صرفاً انجام‌دادن کارها می‌دانند. از نظر آن‌ها، ایجاد شتاب واقعی زمانی اتفاق می‌افتد که فرد بتواند اهداف مهم خود را مشخص کند، انگیزه‌اش را حفظ کند، از تجربه و راهنمایی دیگران بهره ببرد، روند پیشرفت خود را زیر نظر داشته باشد و در صورت لزوم روش‌هایش را تغییر دهد. کتاب با ارائه مجموعه‌ای از تمرین‌ها و راهکارهای عملی نشان می‌دهد چگونه می‌توان از احساس سردرگمی یا درجا‌زدن فاصله گرفت و اهداف شخصی و شغلی را با تمرکز و پیوستگی بیشتری دنبال کرد.

بخشی از کتاب شتاب بگیرید:
«یکی از ویژگی‌هایی که در میان افرادی که به آن‌ها مشاوره می‌دهیم کارآفرینان، بنیان‌گذاران، مدیران و مدیران ارشد زیاد می‌بینیم، این است که همچنان WUTW را انجام می‌دهند؛ یعنی کاری که قبلاً جواب می‌داد (What Used to Work). در یک تماس تلفنی با جری (که نام واقعی‌اش نیست) یکی از اعضای دوساله «آکادمی رهبری گِت مومنتوم» گفت: «سال گذشته، ماهی یک‌بار صبح شنبه به دفتر می‌رفتم تا کارهای عقب‌مانده‌ام را انجام دهم.» او ادامه داد: «با اینکه می‌دانم شرایط تغییر کرده و نقش من هم متفاوت شده، باز هم لازم است آخر هفته‌ها کار کنم. راستش، راه دیگری به ذهنم نمی‌رسد. مشکل اینجاست که در سه ماه گذشته، هر شنبه به دفتر رفته‌ام.»
از زمانی که جری این سمت را در شرکتی جدید پذیرفته بود، ۲۱ ماه می‌گذشت. او و همسرش از شمال کالیفرنیا به واشینگتن دی‌سی نقل مکان کرده بودند. جری هدایت تیم تازه‌ای از توسعه‌دهندگان را بر عهده داشت، کارش هیجان‌انگیز بود و مسائلی که حل می‌کرد، به شکلی مثبت چالش‌برانگیز بودند. در مدتی که در واشینگتن زندگی می‌کردند، نخستین فرزندشان به دنیا آمد و هم‌زمان تعداد مشتریان او نیز افزایش یافت. افزون بر این، به‌دلیل کارهایی که انجام داده بود و بهره‌وری فوق‌العاده‌اش، به‌تازگی پاداش بسیار بیشتری دریافت کرده بود. طبیعتاً این پاداش بخشی از فشار مالی جری و همسرش را کاهش داده بود. اما او همچنان احساس می‌کرد درجا می‌زند. تنها راهی که برای انجام کار بیشتر می‌شناخت، افزایش ساعات کاری بود؛ نتیجه هم این بود که همسر و دختر کوچکش را حتی کمتر می‌دید.
مربی ما، مارشال گلدسمیت، نویسنده پرفروش و مربی بین‌المللی شناخته‌شده در حوزه رهبری که کتاب What Got You Here, Won’t Get You There را نوشته است در ایمیلی به من و جیسون نوشت: «بیشتر مردم، به‌ویژه کسانی که پیش‌تر به موفقیت رسیده‌اند، تصور می‌کنند چون رفتار خاصی در گذشته باعث موفقیتشان شده است، همان رفتار در آینده نیز آن‌ها را به موفقیت خواهد رساند. من این را "توهم موفقیت" می‌نامم.»
همه ما چنین کاری کرده‌ایم.»